Unsere Kunden

Wir begrüßen unsere zukünftigen Kunden

WIR SIND FÜR SIE DA

 

MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN

  • Sie haben Konflikte in der Führung/ im Management des Unternehmens
  • Sie stehen vor wichtigen Veränderungen im Unternehmen und befürchten erheblichen Widerstand
  • Sie suchen Strategien für einen vernünftigen Ausgleich zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat
  • Sie suchen nach schnellen Lösungen für einen externen Konflikt mit wichtigen Kunden oder Geschäftspartnern
  • Sie erkennen erhebliche Konflikte bei der Entscheidung über Betriebsnachfolge-Lösungen
  • Sie belasten offene oder verdeckte Hinweise auf offene oder verdeckte Konflikte durch z.B. hohen Krankenstand, verringerte Produktivität, schlechtes Betriebsklima, fehlende Kommunikation und mangelnde Identifikation mit dem Unternehmen

KOMMUNEN UND VERBÄNDE

  • Streitigkeiten zwischen benachbarten Kommunen
  • Innerorganisatorische Konflikte in der Belegschaft oder der Führung
  • Konflikte zwischen Bürgergruppen und Organisationen
  • Konflikte zwischen Ehrenamtlern und hauptamtlichen Beschäftigten

IN DER LANDWIRTSCHAFT

  • Sie haben Generationskonflikte wegen unterschiedlicher Interessen und Einschätzungen sowie der Ausrichtung des
  • Sie haben Konflikte in der Familie im Zuammenhang mit der Hofübergabe bzw. Hofübernahme (z.B. Altenteil,Abfindungen,Zeitpunkt…)

IN ANDEREN BEREICHEN

  • Erbschaftsfragen bei Unstimmigkeiten
  • Begleitung bei Unternehmensübergängen in Familienbetrieben
  • Im Beruflichen Kontext
  • Im Bereichen von Vermieter / Mieter / Wohnumfeld

Unsere Referenzen

Kundenzufriedenheit

ZUFRIEDENE KUNDEN SIND UNSERE WERBUNG

  • Weiterempfehlung durch persönliche Kontakte
  • Vertraulicher Umgang mit privaten Daten
  • Für unsere Kunden ist das Ergebnis wichtig
  • Anfragen werden zügig und vertraulich bearbeitet